平顶山市体育局2014年招聘教练员专业技巧测试有关事宜通知 为确保平顶山市体育局招聘教练员工作顺遂进行,现将专业技巧测试有关事宜通知如下: 一、现场确认 (一)现场确认时刻:2014年9月16日—9月18日, 上午8:30—11:30,下战书15:00—18:00。 (二)现场确认地址:平顶山市体育局人事科(光明路与矿工路交叉口向西200米)。 现场确认除提交招聘简章明确需供给的材料外,还需供给同版免冠1寸彩色照片1张。 二、专业技巧测试 (一)测试时刻:2014年9月21日,各项目测试时刻以准考证时刻为准。 (二)测试地址:1、体操:市中心体校体操房(文化宫南门西侧50米)。 2、射箭:市体育村射箭场。 3、划艇:市水校划船操练场(平煤疗养院西200米)。 4、技击散打:市运动黉舍拳击馆(矿工路西段258号院西侧)。 5、篮球:市运动黉舍篮球馆(矿工路西段258号院西侧)。 6、跆拳道:市运动黉舍跆拳击馆(矿工路西段258号院西侧)。 7、泅水:市五环俱乐部(矿工路西段258号院东侧)。 专业技巧测试时,考生需携带有用身份证、结业证、准考证(考生请于2014年9月20日下战书15:00—17:30到市体育局人事科领取准考证)。 三、本通知有平顶山市体育局人事科负责诠释。 (接洽电话:3396203 3396031 *** 许钝) 平顶山市公开招聘工作带领小组办公室

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平顶山商业大楼招聘

平顶山市商业年夜楼有限公司是2005-04-07在河南省平顶山市新华区注册成立的其他有限责任公司,注册地址位于平顶山市新华区回复路中段。

平顶山市商业年夜楼有限公司的统一社会信用代码/注册号是9***5742X2,企业法人李玉富,今朝企业处于开业状态。

平顶山市商业年夜楼有限公司的经营领域是:批发零售:针织、纺织品、服装百货、五金产物、家用电器、鞋帽、文娱文教用品、劳保用品、日杂、通信器材、化工(不含化学危险品)、钟表缝纫机、化装品、珠宝饰品、家具、办公机具、灯具、金银饰品;家电维修;衡宇租赁。在河南省,附近经营领域的公司总注册成本为4169292万元,重要成本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中,共1578家。本省领域内,当前企业的注册成本属于精采。

平顶山市商业年夜楼有限公司对外投资3家公司,具有2处分支机构。

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姓 名: 邱师长教师

性 别: 男

婚姻状态: 已婚

平易近 族: 汉族

户 籍: 湖南-长沙

年 龄: 32

现地址地: 广东-东莞

身 高: 176cm

希看区域: 广东

希看岗位: 物流/采购类-仓库司理/主管

财富/工场类-资材主管

寻求职位: 仓库主管

教训履历

1997-09 ~ 2000-06 株洲师范高级专科黉舍 企业治理 年夜专

1994-09 ~ 1997-07 武冈二中 普高 高中

培训履历

2006-06 ~ 2007-02 中山年夜学 物流治理 国际物流师

**公司 (2010-03 ~ 2012-12)

公司性质: 外资企业

行业类别: 印刷、包装

担负职位: 仓库主管

岗位类别: 仓库司理/主管

工作描写:

1,跟据市场发卖及出产信息,拟定各仓制品进库筹算。

2,各仓的每日库存量掌控,区域调剂。

3,制品的标识及库位摆放准确度等5S工作搜检。

4,仓管组/培训组/出货组/平安员/杂工等工作进度搜检。

5,拟定每月/每日/每时的出货方针,履行绩效治理,晋升出货效率。

6,对仓储设备工具及独霸人员与出货车队的平安轨制拟定与监督,降低平安事情。

7,拟定批改相干工作流程,和谐相干部门工作,配合公司挑唆,完成工作使命。

去职原因: 小我原因

**公司 (2008-04 ~ 2010-03)

公司性质: 外资企业

行业类别: 电子、微电子技巧、集成电路

担负职位: 仓库主管

岗位类别: 部门主管

工作描写: 1,货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/制品仓/辅料仓

2,货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员

3,货仓工作区分:收料进库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/清点/装卸搬运/出货/账务

4,货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/干净工具区/

5,货仓治理区分:10S治理/账务治理/纪律治理/进销存治理/沟通治理/目视治理/色彩治理/前进前辈先出治理/成本治理

去职原因: 公司原因

**公司 (2005-03 ~ 2008-04)

公司性质: 外资企业

行业类别: 其它出产、建造、加工

担负职位: 仓库课长

岗位类别: 仓库司理/主管

工作描写: 1,仓库素质结构与人员治理结构整体调剂方案

2,仓库功课流程规章轨制的编写与教训操练的实验

3,“6S”的实验开展

4,仓库账物一致的按期核查

5,人员绩效考评

6,ERP系统实验与现实工作流程调剂

7,运输车辆的派遣

8,签发仓库各级文件和单据

10,各部门工作和谐.

去职原因: 工作调剂

**公司 (2000-10 ~ 2005-03)

公司性质: 外资企业

行业类别: 其它出产、建造、加工

担负职位: 生管

岗位类别: 出产治理主管/督导

工作描写: 负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。

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去职原因: 调剂工作职务

技巧专长

专业职称: 企业治理/物流治理

策画机程度: 全国策画机品级测验三级

策画机具体技巧:

技巧专长: 10年资材部门治理工作经验从业经验

说话能力

通俗话: 一般

粤语: 一般

英语程度: CET-4 白话一般

英语: 一般

求职意向

成长标的目的: 多年处事于年夜型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作,熟悉外资公司的治理模式功课流程;企业治理及物流治理专业,希看从事公司仓储物流治理方面工作。

自我评价:

1,精晓营业跟单、出产筹算兼顾、物料独霸、采购治理、仓库治理、运输治理、关务运作。

2,企业治理与国际物流专业。

3,驰名年夜中型外资企业十余年治理经验,十万平米以上现场治理,百人以上团队治理经验。

4,从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业,熟悉出产工艺流程。

5,持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书,能自力完成内部认证审核。

6,熟悉更始ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的独霸与系统流程。扩年夜材料:尺度的求职简历重要由四个根本内容组成:

根本情况:姓名、性别、出诞辰期、平易近族、婚姻状态和接洽方法等。

教训布景:按时刻次序列出初中至最高学历的黉舍、专业和重要课程。所列入的各类专业常识和技巧培训。

工作履历:按时刻次序列出列入工作至今所有的就业记实,包含公司/单元名称、职务、就任及离任时刻,理当凸起所任每个职位的职责、工作性质等,此为 求职 简历的精髓部门。

其他:小我专长及快乐喜爱、其他技巧、专业集团、著述和证实人等。精简

一般人事部门的司理往往会收到聚积如山的简历,他们根柢没有太多的时刻仔细看一份漫长的简历。假如你寻求一个专业或技巧职位,写上一两页的简历是正常的。

一位繁忙的人事司理根柢无暇顾及你那份跨越两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力。表达能力

结业生小我简历建造时必定要尽情地浮现你自己,而不是别人。在你的小我简历中揭示你的技巧,并用你自己取得的功效证实它们。

假如你写作表达能力差,最好请写作能力斗劲强的人辅佐,你可以经由过程自己口述的方法让别人边听边写,用合适的词来描写你自己。

此外写简历不必拘泥于名目:简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看着合情合理就行。简历最好就是真话实说的浮现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都欠好。关注要点

在小我简历中,你万万不要简略地列举你所干过的职务,必定要重点夸张你的出格技巧以及所取得的成绩和证书,就是一份简略的简历也应这样写。别偏激谦卑:像面试一样,你的简历不能太谦卑。关注前提

对于用人单元来说,简历是第一关,

面试才是第二关。在简历中,人事司理往往会着重于视察简历是否已经达到了招聘前提,假如达到了则会考虑通知当事人来面试

在写简历时必定要关注对方的招聘前提,并在自己所写的简历中勉力达到对方所请求的程度。这样他们就会通知你往面试 了。

参考材料发源:百度百科-小我简历