2012年河南平顶山财富职业技巧学院招聘教师信息: 平顶山财富职业技巧学院是由国家教训部、河南省政府核准的通俗高级专科院校。是全国文明单元,国家首批示范性高级职业院校,全国通俗高校结业生就业工作前进前辈集体。校园占地面积 1226亩,。学院现有教学团队1个,省级优良教学团队4个,学院今朝开设专业42个,国家重点支撑专业8个,省级高职教学更始试点专业7个,精品课程9门,省级精品课程23门,省级特点专业扶植点6个。学院教学设备齐全,建有院士尝试楼、中心支撑的煤矿平安实训基地、河南省政府支撑扶植的瓦斯防治尝试室、中平能化集团技巧中心重点尝试室、国家二级非煤平安培训基地和博士后科研工作站。学院地处豫西南财富重镇—平顶山市平西湖畔,交通利便,情况精巧。热情接待有志之士揭示才干,实现理想。一、引进人才的前提1、热爱党的教训事业,具有精采的思惟道德和职业道德;2、具有硕士研究生以上学历(35周岁以下);3、学术成就较深,能够把握国内或国际上本学科的最新成长动态,对学科扶植和学术研究有立异性构想;4、具有严谨的学术作风和团结协作、敬业奉献精力;5、身段健康。6、男性。二、引进人才的岗位职责1、讲解本学科焦点课程;2、主导本学科学术步队扶植;3、能够主持省部级以上重年夜或重点科研项目;4、能够带领本学科学术步队在其前沿领域内赶超国内外前进前辈程度。三、2012年引进人才专业及人数:煤矿开采技巧 (1人)  矿井扶植 (2人)矿井通风与平安(1人)  矿山测量 (1人)建筑工程技巧 (2人)  矿山机电 (2人)机电一休化技巧(2人)  机械设计与建造(1人)电气主动化技巧(1人)  操作化工技巧 (1人)焊接技巧及主动化(1人) 汽车运用技巧 (1人) 职业技巧教训 (1人) 统计学 (1人)四、接洽方法接洽人:李教员电话:***、0375-2066443、7197463传真:0375-2066473 电子信箱:pzxyzzrsc@:平顶山市水库路3号院 邮编:467001

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您好,中公教训为您处事。

招聘前提

(一)博士研究生:取得博士学位且有博士研究生结业证,年数一般不跨越35周岁,出格优良者年数可放宽至40周岁。

(二)硕士研究生:请求重点年夜学结业,第一学历为全日制通俗本科,本、硕专业一致或附近,在校时代成绩凸起,年数一般不跨越30周岁。

报名

从今日起至4月23日下战书17:00,应聘人员可经由过程电子邮件发送电子简历进行预告名,E-mail:pdsursc@ ,JHL810801@。应聘人员也可到资格审查现场进行报名。

(二)资格审查

应聘人员本人到指定地址进行资格审查,并供给以下材料:身份证、本科和硕士学历学位证书(应届生供给硕士研究生就业举荐表)、相干资格证书、荣誉证书等原件和复印件各一份、书面简历一份。

资格审查时刻:4月24日(上午8:30-12:00,下战书14:30-17:00);4月25日(上午8:30-12:00)。

资格审查地址:平顶山学院人事处办公室(办公楼621房间)。

(三)领取准考证

资格审查经由过程的考生于2014年4月25日下战书16:30到平顶山学院人事处办公室(办公楼621房间)领取《准考证》,并按《准考证》上标识的信息列入测验。

具体请查看2014年河南省平顶山学院教师招聘54人通知布告,希看能够帮到您。

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新人第一天往公司上班 新人第一天往公司上班,跟着结业季的惠临,良多的应届生度都踏进了职场,进职第一天,职场新人面临的不仅仅是情况的转变,更是身份和心态的从头定位。以下分享新人第一天往公司上班。   新人第一天往公司上班1 新人往单元第一天报到,需要留心什么? 1,带好证件。 报到第一天,必定要带出自己的证件。因为公司可能有各类的证件要打点,带出自己的证件交给公司,也阐明你对公司的认可,和自己干事想得殷勤。仅从这一点,带领可能就青睐有加。 2,带好钱包。 报到第一天,必定要带好自己的钱包。因为要信任,只有吃货与吃货的碰撞才是最真心的关系接触。也是能最快的融进到团队的一个方法。所以在报到第一天,必定要带上自己的钱包往吃一顿好的。 3,衣装得体。 报到第一天,必定要留心自己的形象,起码要让自己的衣装得体。因为没有任何一个带领希看自己的属下是一个邋邋遢遢的人。因为邋遢的人等闲让团队的气氛产生变换。 4,落落激动慷慨年夜方。 报到第一天待人处事要落落激动慷慨年夜方。假如往后经常要打交道的同事和带领,对第一印象是一个猥鄙陋琐的人,那么他们必定不会敞欢快扉,也必定不会真正的往接纳。 5,面带笑容。 笑容是打开两小我关系最热和的钥匙。在职场上也长短常的实用的。因为不单单是,想要结识更多的同事,而在同事里边也想结识更多的新人。而假如斯时能面带笑容,也能更好的拉近彼此的距离。   新人第一天往公司上班2 初进职场五原则 1、独霸你的情绪 对正常情绪理当宣泄,对不良情绪则要独霸。要独霸情绪,首先必需认可某种情绪的存在; 要弄清产生该项情绪的原因; 对于使人不欢快的挫折情境要寻求适当的道路往克服它或是躲开它。 有些年夜师熟知的网站却不必定合适刚结业的年夜学生,还有假如你筹算留在洛阳成长的话,我建议你往看下当地驰名的招聘网站——洛阳招聘网,在上面能看到良多当地企业的招聘信息,假如你怒火冲冲地往找上司浮现你对他的放置或做法不满,很可能把他也给惹火了。 即使感应不公允、不满、委屈,也理当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法明确地阐明你的理由,而且还使得对方误认为你是对他本人不满而非工作,如斯你就理当另寻前途了。 2、懂得调节情绪 购物,户外运动,睡眠,听音乐,无论选择哪种方法,重要的是要合适自己的体质,对身心有赞助。英勇地面临消极的情绪:回避是人之常情,但不要一味地回避,回避只会加剧消极的情绪体验。 要找原因,找出可以改良的道路。公允宣泄:找工作最要害就是一个心态的标题,其实,每个刚结业的学生的实力都差不了若干好多的,在平顶山招聘上就有良多选择,所以摆正心态是第一要害情绪既然是健精心理中不成缺乏的一面,我们对正常的情绪就不能过多压抑,而要加以宣泄。 情绪的宣泄有直接和间接两种方法,直接的宣泄就是直接针对激发情绪的刺激来表达情绪,当直接发泄对于别人或自己晦气时,则可用间接发泄使情绪获得前途,如向亲友诉说、进行体育锤炼、文娱运动等调节情绪的方法。 3、不要见人就发泄情绪 只对有措施解决标题的人发泄不满,是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪,只能使你获得更多人的厌烦。 解决方法是:直接往找你可能见到的最有影响力的一位上司,偶尔在焦作人才网最新招聘信息上看到一条招聘信息,抱着尝尝的心理投了简历 没想到第二天就有了动静,此刻的我已经由了试用期了,合适自己的才是最好的吧然后心平气和地与上司谈判。借使这个方案仍不管用,你可以向更高条理的上司乞助。 4、留心埋怨的方法 尽可能以嘉奖的话语作为情绪陈述的初步。这样一方面能降低对方的敌意,同时更重要的是,你的嘉奖已经事先为对方设定了一个遵守的尺度。,甚至不知道情况为何,假如你一初步就暴跳如雷只会激起对方敌对、自卫的回响。 5、留心埋怨的场合 发泄情绪时,要多操作非正式场合,少应用正式场合,尽量与上司和同事暗里扳谈,避免公开提定见和浮现不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地,即使提出的定见涌现失踪误,也不会有损自己在公共心目中的形象,还有利于掩护上司的庄严,不至于使别人陷进被动和为难的局面。   新人第一天往公司上班3 1、正式进公司的时辰,不像在面试过程中,因为客套、礼貌和距离,尚能自在面临HR,那么正式成为同事后,在第一天,若何称号HR?若何由生过渡到熟悉?直呼其名仍是有什么称号? 答:首先请问他的姓名:视公司文化情况往,互联网公司的话,就叫xxx哥,由生到熟就要多打号召,问晨安,吃饭没,多微笑。 2、当被人带领自己的工位时,是否需要在进座时决心的和走位邻人或不远的同事一一打号召? 假如,打号召,理当怎么措辞? 答:不用决心往打号召,你往了有带领,一般带领斗劲忙,你要找个同事,带你进门,这小我尤其要害,看他们抽烟吗?买包好点的烟,都在走廊上的时辰走几轮。因为你是新人,叫同事xxx哥你一点都不吃亏,真的。 3、初度上手工作的时辰,有不明确的,就教别人的时辰该怎么措辞?是不是每次都要说感谢? 答:不明确的必定要问,工作上的工作,有标题就直接问,万万别扭扭捏捏,可以这样说,你好,请问下这个工具,是不是.....这样的。人家帮了你,是要说感谢啊。 4、半途往洗手间,在路上碰着目生同事,我不熟悉他,他知道我是新来的,该怎么示意?是否仅仅微笑就可以了。假如启齿措辞,该怎么措辞? 答:颔首示意,汉子之间拉近距离的就是:掏出你的卷烟/绿箭。 5. 午时吃饭的时辰,当被同事叫上说一路往吃饭时,该怎么回应? 往吃饭的时辰,和同事一路出公司、进电梯、出电梯、找饭馆、点餐、等餐、进餐的时辰理当怎么措辞? 答:仍是像上面的,找配合话题,哎呀,你也快乐喜爱吃辣的啊、今天这个菜不错、公司的饭真难吃,要不晚上下班后我们出往吃吧,我请你。