2012年河南平顶山财富职业技巧学院招聘教师信息: 平顶山财富职业技巧学院是由国家教训部、河南省政府核准的通俗高级专科院校。是全国文明单元,国家首批示范性高级职业院校,全国通俗高校结业生就业工作前进前辈集体。校园占地面积 1226亩,。学院现有教学团队1个,省级优良教学团队4个,学院今朝开设专业42个,国家重点支撑专业8个,省级高职教学更始试点专业7个,精品课程9门,省级精品课程23门,省级特点专业扶植点6个。学院教学设备齐全,建有院士尝试楼、中心支撑的煤矿平安实训基地、河南省政府支撑扶植的瓦斯防治尝试室、中平能化集团技巧中心重点尝试室、国家二级非煤平安培训基地和博士后科研工作站。学院地处豫西南财富重镇—平顶山市平西湖畔,交通利便,情况精巧。热情接待有志之士揭示才干,实现理想。一、引进人才的前提1、热爱党的教训事业,具有精采的思惟道德和职业道德;2、具有硕士研究生以上学历(35周岁以下);3、学术成就较深,能够把握国内或国际上本学科的最新成长动态,对学科扶植和学术研究有立异性构想;4、具有严谨的学术作风和团结协作、敬业奉献精力;5、身段健康。6、男性。二、引进人才的岗位职责1、讲解本学科焦点课程;2、主导本学科学术步队扶植;3、能够主持省部级以上重年夜或重点科研项目;4、能够带领本学科学术步队在其前沿领域内赶超国内外前进前辈程度。三、2012年引进人才专业及人数:煤矿开采技巧 (1人)  矿井扶植 (2人)矿井通风与平安(1人)  矿山测量 (1人)建筑工程技巧 (2人)  矿山机电 (2人)机电一休化技巧(2人)  机械设计与建造(1人)电气主动化技巧(1人)  操作化工技巧 (1人)焊接技巧及主动化(1人) 汽车运用技巧 (1人) 职业技巧教训 (1人) 统计学 (1人)四、接洽方法接洽人:李教员电话:***、0375-2066443、7197463传真:0375-2066473 电子信箱:pzxyzzrsc@:平顶山市水库路3号院 邮编:467001

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平顶山财富职业技巧学院是一所很好的高职类院校,无论从师资力量、黉舍情况、教训行动措施等方面都很好,具体为:

1、师资力量。黉舍有教职工850人,副高级以上职称教师203人,硕士以上学位教师372人,河南省职教专家1人,全国煤炭教学名师1人,华夏名师1人,河南省教学名师3人。

2、黉舍情况。黉舍校区占地面积1454亩,,,,。黉舍拥有现代化体育场、体育馆、网球场等体育教学行动措施。

3、教训行动措施。黉舍拥有国家二级平安出产培训中心,河南省最年夜的技巧剖断站,拥有与专业配套的、具有真实场景或高度仿真的产教融合实训基地(车间)113个,与中国平煤神马集团、平高电气集团等年夜型企业共建共享的校外实习基地120个。平顶山财富职业技巧学院根本情况简介。

平顶山财富职业技巧学院由国有特年夜型企业中国平煤神马集团主办的通俗公办高级职业院校,位于华夏经济区重要的能源和重财富基地,历史文假名城、中国优良旅游城市平顶山市,是全国文明单元、首批国家示范性高级职业院校、全国通俗高校结业生就业工作前进前辈集体、国家级优质高级职业院校、国家首批1 X证书轨制试点院校。

黉舍前身是原煤炭财富部创立于1956年的平顶山煤矿黉舍。后在此校根本上分辨成立平顶山煤矿职工年夜学、平顶山煤炭高级技工黉舍。2001年,经河南省国平易近政府核准,教训部存案,两校合并组建平顶山财富职业技巧学院。

以上内容参考 平顶山财富职业技巧学院——黉舍简介

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上班工作留苦衷项 上班工作留苦衷项,对于每一位上班族来说,在工作的过程中是有良多需要留心的工作,因为良多时辰假如稍不留心就会失踪进别人的陷阱傍边,下面收拾了上班工作留苦衷项。 上班工作留苦衷项1 把工作和糊口脱离。在职场工作的留苦衷项之一就是要把工作和糊口脱离。职场上是你工作的处所,工作可以彰显你的人生价值,工作也可以让你更快活。所以在工作的时辰,就要当真地工作。而糊口是你的人生,工作和糊口密不成分,可是在职场工作时就理当把糊口脱离,万万不能混为一谈,省得公私不分。 不要滥用工作权益。在职场工作的留苦衷项之二就是不要滥用工作权益。职场工作,你总会有些小小的权利,作为职场人必定要郑重看待手中的权利,万万不能随便滥用工作权益,因为假如你滥用权益的话,你有可能会触犯法令,也有可能会侵害你的名声,所以其实是划不来。 不要带情绪上班。在职场工作的留苦衷项之三就是不要带情绪上班。在职场上班,记住必定要安靖自己的情绪,不能带情绪上班,无论你有什么设法,无论你有什么意愿,或者你有什么委屈,你都要擅长独霸自己的情绪,不要把自己糊口中的情绪带到工作中来,因为工作是工作,糊口就是糊口,只有把工作和糊口脱离,你才干在职场中工作得更欢快。 不要在办公室说脏话。在职场工作的留苦衷项之四就是不要在办公室说脏话。有些职场人在职场中会不留心自己的言行,甚至在措辞的时辰也会很随便,好比时不时在工作时冒出一句脏话。这样的职场人在工作中就会让同事感应很难相处,甚至会感应这些人素质有些差,是以不愿意与这些酬报伍。所以在职场中,在办公室不能说脏话。 不要在办公室发牢骚。在职场工作的留苦衷项之五就是不要在办公室发牢骚。办公室是工作的处所,也是彰显你的工作价值的处所,所以在工作的时辰,最好是不要在办公室发牢骚,因为发牢骚会显得你很没素质,也会让同事们感应你很斗劲怠懈,而且在工作中也不上心,会慢慢的疏远你。 不要和同事走太近。在职场工作的留苦衷项之六就是不要和同事走太近。在职场中,年夜师都是工作人员,年夜师都是职场中的同事,年夜师都是职场中的小伙伴,在职场,年夜师可所以好伙伴,也可所以好同事,可是最好不要谈心,因为在职场中并没有真正的友谊,年夜师有利益,有纷争,也不成能成立起最慎密亲密的关系。同事之间关系过于慎密亲密,等闲被别人操作。 上班工作留苦衷项2 上班族留苦衷项 1、工作时刻长 白领工作的`最年夜特征,就是工作时刻长,人们经常缔造办公室亮起挑灯夜战的灯光也就层见迭出了。 2、工作压力年夜 白领排名第二的特征,是工作压力年夜。深居各行各业的白领阶级汇聚了分歧专业的顶尖人才,肩负着工作单元赋予的神圣使命和工作重任,是以人与人之间的竞争尤为激烈。这样的工作立场,逐渐形成一种“不竭寻衅自我”的企业文化,因而造成常态性的工作压力。 3、睡眠不足 白领们因为经常性的超时工作,“睡觉”已成为白领糊口中最年夜的奢靡,在姑苏财富科技园区的白领王沐华浮现,因为年夜年夜都的白领都住在公司供给的宿舍内,所以泛泛工作到晚上10点都是正常的,而回到宿舍后,年夜都人还会上网找材料,或者是玩线上游戏、听音乐。 因为泛泛经常天天只睡5个小时,操作周末沐日补眠,也就成为白领可贵的享受,不外也失踪往介入各类聚会运动的机会,使得糊口圈愈来愈狭窄。 4、职业病特多 近几年来,各年夜媒体陆续报道青丁壮白领猝逝世在工作岗位上的动静层见迭出,引起社会关注的是一个隐形杀手—职业病正静静地把魔爪伸向都邑白领们。其实工作时刻长及工作压力年夜,后遗症就是职业病也多。往年,某科技公司的员工进行年度体检,缔造员工广泛有尿酸偏高的现象。 园区的员工还有血脂高、脂肪肝、体重偏高、胃病、痔疮等弊病。这些都是因为工作时刻长、用脑过度,工作压力年夜、饮食不正常及运动量偏低所引起的。年夜师都在员工餐厅内解决三餐,而员工餐厅偏咸的年夜锅饭式烹饪,也是造成血压偏高的帮凶。 5、与家人相处时刻短 有个热和的家,是白领广泛的理想,但对于住在宿舍的独身白领来说,只能每隔一段时刻按期回家探视怙恃,而对已婚的白领来说,家庭糊口凡是也成为事业成长的殉国品。早上出门时,小宝宝还没起床,晚上回抵家后,小宝宝早就进睡。可是为了工作却必需殉国与孩子配合成长的履历,最后也只能用物质及最好的教训,来增补对孩子的愧疚。 6、不进则退的进修压力 不管从事任何行业,只有天天持续不竭地进修,才干连结自己不被追上,而白领在这方面的感应感染和压力出格显著。 7、寻求高效率 速战速决、保质保量地完成工作方针是白领们提高效率的一种工作方法,今天做这项工作花了30分钟,明天就要想措施缩短到25分钟,接下来还要设法缩短到20分钟,为了让工作效率施展到淋漓尽致的境界,就要将更高的请求更高的方针排上日程。 上班工作留苦衷项3 初进职场五原则 1、独霸你的情绪 对正常情绪理当宣泄,对不良情绪则要独霸。要独霸情绪,首先必需认可某种情绪的存在; 要弄清产生该项情绪的原因; 对于使人不欢快的挫折情境要寻求适当的道路往克服它或是躲开它。有些年夜师熟知的网站却不必定合适刚结业的年夜学生,还有假如你筹算留在洛阳成长的话,我建议你往看下当地驰名的招聘网站——洛阳招聘网,在上面能看到良多当地企业的招聘信息,假如你怒火冲冲地往找上司浮现你对他的放置或做法不满,很可能把他也给惹火了。即使感应不公允、不满、委屈,也理当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法明确地阐明你的理由,而且还使得对方误认为你是对他本人不满而非工作,如斯你就理当另寻前途了。 2、懂得调节情绪 购物,户外运动,睡眠,听音乐,无论选择哪种方法,重要的是要合适自己的体质,对身心有赞助。英勇地面临消极的情绪:回避是人之常情,但不要一味地回避,回避只会加剧消极的情绪体验。要找原因,找出可以改良的道路。公允宣泄:找工作最要害就是一个心态的标题,其实,每个刚结业的学生的实力都差不了若干好多的,在平顶山招聘上就有良多选择,所以摆正心态是第一要害情绪既然是健精心理中不成缺乏的一面,我们对正常的情绪就不能过多压抑,而要加以宣泄。情绪的宣泄有直接和间接两种方法,直接的宣泄就是直接针对激发情绪的刺激来表达情绪,当直接发泄对于别人或自己晦气时,则可用间接发泄使情绪获得前途,如向亲友诉说、进行体育锤炼、文娱运动等调节情绪的方法。 3、不要见人就发泄情绪 只对有措施解决标题的人发泄不满,是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪,只能使你获得更多人的厌烦。解决方法是:直接往找你可能见到的最有影响力的一位上司,偶尔在焦作人才网最新招聘信息上看到一条招聘信息,抱着尝尝的心理投了简历,没想到第二天就有了动静,此刻的我已经由了试用期了,合适自己的才是最好的吧然后心平气和地与上司谈判。借使这个方案仍不管用,你可以向更高条理的上司乞助。 4、留心埋怨的方法 尽可能以嘉奖的话语作为情绪陈述的初步。这样一方面能降低对方的敌意,同时更重要的是,你的嘉奖已经事先为对方设定了一个遵守的尺度。听你情绪陈述的人也许与你的工作并不相干,甚至不知道情况为何,假如你一初步就暴跳如雷只会激起对方敌对、自卫的回响。 5、留心埋怨的场合 发泄情绪时,要多操作非正式场合,少应用正式场合,尽量与上司和同事暗里扳谈,避免公开提定见和浮现不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地,即使提出的定见涌现失踪误,也不会有损自己在公共心目中的形象,还有利于掩护上司的庄严,不至于使别人陷进被动和为难的局面。