中信银行郑州分行成立于1998年3月,今朝下设6家二级分行(洛阳分行、焦作分行、南阳分行、安阳分行、平顶山分行、新乡分行),全辖营业部及支行级营业网点48个,网点总数位居河南省内中小股份制银行之首,形成了较为完善的处事收集。中信银行郑州分行紧跟华夏经济区扶植的成长年夜潮,不竭斥地进取,立异求变,加速经营转型,晋升治理程度,连结了各项营业的快速健康成长,2009年至2013年持续五年被总行评为系统内“标兵行”。在河南省中小股份制银行中,郑州分行存、贷款年总量及新增也持续多年位居前列,资产质量持续连结较高程度。为知足营业成长需要,中信银行郑州分行现面向社会公开招聘金融英才,我们诚邀有志之士加盟中信团队,共创中信银行郑州分行加倍夸姣的未来!一、招聘人员根本前提(一)热爱金融工作,具备精采的敬业精力和团队意识;(二)操施礼貌,诚实守信,无不良从业记实;(三)身段健康,责任心强,认同我行“以酬报本、事迹导向”企业文化;(四)具有国家认可的全日制本科(含)及以上学历;(五)年数35周岁(含)及以下。二、招聘岗位工作地址:郑州、中牟、巩义、新郑、焦作、南阳、邓州、安阳、平顶山。三、招聘岗位及请求(一)二级分行支行副行长1、具有5年以上银行工作履历或7年以上经济工作履历(其中银行从业3年以上),并具备2年以上同级或下一级治理岗位工作布景;2、熟悉银行营业流程和金融产物;具备精采的市场斥地、营销敦促和团队治理能力。(二)公司客户司理1、具有2年以上银行公司营业营销或风险治理工作履历;2、熟悉公司银行营业流程及相干金融产物,熟悉当地市场公司客户的金融需求;具备精采的企业财政分析能力;3、具有精采的市场斥地能力及较丰硕的客户资本。(三)零售客户司理1、具有2年以上银行市场营销工作履历;2、熟悉银行零售营业产物,懂得各类小我客户的金融需求;3、具有精采的市场斥地能力及较丰硕的客户资本;4、具有AFP、CFP或证券从业资格证书的优先考虑。(四)会计治理人员1、具有5年以上银行柜面工作履历或2年以上银行会计治理工作履历;2、具备会计从业资格证书;3、熟悉银行产物和营业措置赏罚流程,具有较强的处事意识和责任心;4、具有中级会计师和注册会计师资格的优先考虑。(五)柜员1、年数28周岁及以下;2、具有1年以上银行柜面工作履历;3、具备会计从业资格证书;4、具有较强的处事意识;5、具有中级会计师和注册会计师资格的优先考虑。(六)风险治理人员1、具有2年以上银行市场营销或风险治理等相干工作履历;2、熟悉银行授信营业流程及相干金融产物,具有较强的处事意识和责任心;3、具有银行业风险治理资格证书、注册会计师资格证书、法令从业资格证书的优先考虑。应聘以上岗位人员小我综合素质出格优良的,前提可适当放宽。一经录用,中信银行将供给精采的成漫空间和具有市场竞争力的薪酬待遇。四、报名事项1、报名截止时刻:2014年6月15日24:00。2、报名方法:所有应聘者均需经由过程网站进行报名。请访谒中信银行招聘网站( ),注册并按照请求填写简历信息,在“社会招聘”栏目查看“中信银行郑州分行2014年社会招聘”通知布告并送达自愿。3、本次招聘将经由过程电话或手机短信与应聘者接洽,请留心连结通信通顺。4、中信银行对应聘者的小我材料将予以严酷保密,仅用于此次招聘。咨询电话:0371-55588055

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招聘会计信息:

一、技巧请求:1、熟悉国家财经律例,熟悉企业财政轨制和企业会计准规。2、熟悉财富和施工企业账务措置赏罚,具有较强的财政治理常识和财政分析能力。3、熟悉增值税、营业税、所得税、小我所得税等重要税法的相干常识。4、谙练应用相干办公软件和用友财政软件。二、职业道德:1、精采的职业操守,过细、耐心、谨严、结壮、郑重,保守企业商业和财政秘要。2、较强的敬业精力与责任,工作原则性强。3、较强的人际沟通和和谐能力,精采的团队合作意识。扩年夜材料招聘技巧:

1、会计岗位的招聘信息包含岗位职责、岗位技巧请求以及岗位薪资待遇等模块。岗位职责中要写明确具体需要承担的工作内容;技巧请求要写明需要的办公技巧和相旁证书。

2、薪资待遇不需要明确的数字值,可以按照全数行业市场程度,给出年夜致的薪资领域,福利必定多写写,能够增进岗位的诱惑力。

会计招聘58同城

58同城找工作不是很靠谱的,当然里面真实信息是有的,可是从页面和评价来看年夜部门不属实,有的还存在拐骗,58同城用来找房子是挺不错的,但找工作可以选择智联招聘、前途无忧、中华英才,这三家都是老牌的招聘网站,但更多的要有自己的剖断这个岗位是否存在虚伪,确实良多小公司,还有假装的,年夜师留心分辨。

找工作有以下五点需要留心:

1、核实公司地址

收到面试通知之后的第一件事不是欢快,而是核查公司信息。一般假如长短正规公司的话,百度一下面试的地址就会知道有没有标题。假如公司地址和招聘方供给的有误,百分之九十九是“李鬼”公司。2、上岸正规官网

一般来讲,良多公司在招聘网站上投放信息往后,也会在自己的官方网站上发布动静,最好往正规官网查一下公司比来有没有在招聘,假如没有的话就要警惕是不是骗子了。3、多问专业话题

正规公司在招聘的时辰,必定正视的是你的能力。所以必定会想要多懂得你在会计方面的经验和进修履历。可以谈一谈你比来在学CPA或者是筹算考中级职称,假如对方没有浮现出显著快乐喜爱的话,就要多想想其中的标题。4、留心面试地址

假如公司在北京,叫你往河北面试的话,就要考虑考虑了。一般在本公司进职竣事后,叫你往外埠出差的可以,可是直接到外埠进职的不是拐骗就是传销。还有把面试约在什么咖啡馆啊等非办公地址,根本你一涌现就已经被盯上了。5、搜检电话邮箱

假如对方用一个私家邮箱告诉你面试地址,那么即使他让你做CFO你都要考虑一下,正规企业的话,都是用公司邮箱发布礼聘邮件的,一般接洽也是经由过程座机接洽,移动电话只在出格情况下会应用。这些都是接到面试通知或者是礼聘通知时需要留心的标题。